坚持"以人为本"的用人理念，在公平、公开、公正的原则下，根据每个人特点及个人职业规划，为每位员工提供一个广阔的职业发展空间， 并形成了德才兼备、品德优先的选人机制。内部提升、岗位轮换的用人机制和竞争上岗、优胜劣汰的竞争机制。同时要求国龙人：要做事先做人，并勇于承担责任，要知道节俭，知道感恩。
