企业内训是推动现代企业不断发展的重要手段之一，是为企业提高人员素质、能力、工作绩效、提高员工对企业的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。是世界500强企业普遍采用的一种员工培训方案。现今，越来越多的企业也开始认识到企业培训通常能最快最好地达到企业发展的需要。

 2016年2月29日至3月1日上海国龙集团召开了全国子公司高层领导内部培训会议。集团各分公司总经理、营销总监及集团各职能部门负责人参加了此次培训。会议期间集团董事长钟博士培训了集团企业文化，希望通过企业文化培训可以进一步提升企业管理绩效和品牌价值。

 有人说，现代企业的竞争，归更到底是企业文化的竞争。企业文化是企业的灵魂和持久动力，是企业独特的内涵、素质和风格；是企业存续发展的价值观、思维模式、行为模式的本质特征综合，是企业的无形资产。马云也说过，上等公司治理靠文化，中等公司靠制度，下等公司靠亲友义气。决定公司不败的是老板，而决定这公司成功的要素是员工。企业文化的作用不言而喻。无论企业计划与否，一旦文化生成，就难以改变。文化具有传播性，它会代代相传，不断被传递给新员工。如果企业不管理企业文化，将反被管理。优秀的企业都了解，企业文化是企业竞争优势可持续发展的最重要的源头，更是支持企业生存以及未来发展的基石。